La Comisión Negociadora llega a unas condiciones de acuerdo en el ERE de Portland Valderrivas Negocios que tendrán que ser validadas por las Asambleas de Trabajadores
El acuerdo previo alcanzado en la mañana de ayer mejoró las condiciones del expediente de regulación de empleo que se firmó el pasado año.
De esta manera, se han conseguido 24 desafectaciones de las 318 extinciones que pretendía la empresa en una plantilla de 364 empleados.
Así, las trabajadoras y trabajadores afectados en una franja de edad de 58 a 62 años obtendrán 30 días por año con 22 mensualidades y 1.000€ lineales. Los empleados que van de 55 a 57 años tendrán 32 días por año con 22 mensualidades y 2.000€ lineales. Por último, las trabajadoras y trabajadores a los que afecte la medida y tengan menos de 55 años obtendrán 33 días por año con 24 mensualidades y 5.000€ lineales.
A estas medidas acompañan otras como son Bolsa de Trabajo que priorizará la contratación de los afectados, posibilidad de voluntariedad en las extinciones de contratos, mesa de seguimiento de la aplicación del acuerdo, etc.
Ahora, las condiciones quedan a falta de ratificación de la plantilla en las asambleas que se han de celebrar en las próximas jornadas.