En espera de la ratificación por parte de las asambleas de trabajadores, la comisión negociadora del expediente de regulación llega a un acuerdo previo
Tras un periodo de negociación intenso, con concentraciones de las secciones sindicales de FECOMA-CCOO ante los centros de trabajo de Cementos Portland de toda España expresando su rechazo a las medidas tomadas por la empresa, y una mesa de negociación con un planteamiento empresarial de 227 extinciones sobre 916 empleados, el pasado día 17 se llegó a un principio de acuerdo que debe ser ahora convalidado en las asambleas de trabajadoras y trabajadores que se realicen por todo el estado.
Así, y entre otras medidas contempladas en el preacuerdo, cabe destacar la desafectación de 61 trabajadores de los 227 planteados por Portland.
El acuerdo previo también contempla que, los incluidos en el expediente de regulación de empleo mayores de 28 años, tendrán una compensación de 30 días con un máximo de 22 mensualidades, para los menores de 28 años la compensación será de 28 días con un máximo de 18 mensualidades más 2.000 € lineales. En lo que respecta a los mayores de 58 años, estos podrán llegar hasta las 38 mensualidades.
Asimismo el preacuerdo también incluye tanto el reconocimiento de la antigüedad a aquellos trabajadores de empresas de trabajo temporal, como una compensación lineal de 2.000 € para las afectadas y afectados que tengan 57 años, 3.000 € para los de 56 años y 4.000 € para quienes tengan 55 años.
Además, la negociación ha incluido otras medidas de acompañamiento social como son la posibilidad de voluntariedad en las extinciones de contrato, bolsa de trabajo que prioriza a los afectados del expediente para su recolocación en la empresa y una mesa de seguimiento.
Daniel Barragán, Secretario de Negociación Colectiva de FECOMA-CCOO declaró a la firma del preacuerdo “Desde la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO hemos trabajado, en todos los frentes, para minimizar las pretensiones de la empresa, conseguir el máximo número de desafectaciones y las mejores condiciones posibles para aquellas y aquellos empleados de Cementos Portland que se vean afectados por el Expediente, ahora corresponde a la plantilla ratificar el acuerdo en las asambleas que se están convocando por todo el Estado”.