El secretario general de la Federación Estatal de FECOMA-CCOO, Vicente Sánchez, ha advertido de que si “no hay una inversión pública importante, si no hay una reactivación por parte del Gobierno central en las infraestructuras y si no se acometen planes de vivienda sociales” el sector de la construcción “llegará a un mínimo histórico de trabajadores asalariados”
Así lo ha señalado Sánchez, después de conocerse los datos de la EPA del primer trimestre, en una rueda de prensa que ha ofrecido este jueves junto al secretario general de la federación de FECOMA Navarra, José Ramón Ibáñez, para presentar el convenio general de la Construcción de España y su traslado a la Comunidad foral.
Según ha explicado el secretario general de FECOMA-CCOO, a 31 de marzo el sector de la construcción “tenía 650.000 trabajadores”, y ha avisado de que “si no hay una inversión pública importante”, esta cifra “a final de año se quedaría en 600.000 trabajadores asalariados, un mínimo histórico”.
“La punta y el máximo del sector estuvo en junio de 2007 con 1.950.000 trabajadores asalariados. Ni aquella era normal ni mucho menos la situación actual”, ha opinado el dirigente de CCOO, quien ha abogado por alcanzar un acuerdo sectorial junto a UGT y la patronal para presentar al Gobierno central y las comunidades “un plan de infraestructuras de vivienda e inversión para acometer en el sector”.
Por otro lado, sobre el convenio general de la Construcción, Sánchez ha resaltado que “se ha conseguido ratificar aquellos aspectos que quedaron por negociar el año pasado que fue cuando se llegó a la firma”. Ha explicado que el convenio estará vigente hasta 2016 y que “engloba a todos los trabajadores de la construcción y a muchos subsectores anexos al mismo”.
Tras recordar que “llevamos más de cinco meses negociando toda la parte salarial y otras cuestiones del convenio”, Sánchez ha destacado que “la posición de la patronal ha ido variando con el tiempo” y que finalmente “hemos logrado firmar un convenio con bastantes mejoras, cosa que ahora mismo es complicado”.
Sobre las mejoras acordadas, ha citado, entre otras, “las tablas salariales, que se aumentan a partir del 1 de enero de 2013 con un 0,6 por ciento de incremento salarial; el mantenimiento de la garantía salarial; el fortalecimiento de la negociación colectiva; la introducción de la clasificación profesional o el tema de la jubilación parcial”.
En cuanto a la aplicación del convenio en Navarra, el secretario general de la federación de FECOMA-CCOO en la Comunidad foral, José Ramón Ibáñez, ha explicado que “por fin” el pasado 15 de abril se “publicó el convenio de la Construcción” en Navarra, “manteniendo las condiciones, a pesar de los requerimientos realizados tanto por el registro de convenios y el departamento de Trabajo”.
Según ha detallado Ibáñez, el Ejecutivo foral “se negaba a publicar algo que por sí mismo ya estaba acordado por todas las partes”, algo “incomprensible”, ya que “el convenio había sido firmado por la totalidad de la patronal y más del 51 por ciento de la representación de la Mesa”.
“A pesar de ello, el Gobierno de Navarra actuando como una espada de Damocles nos instó a que si realmente queríamos que ese convenio se publicara cambiáramos ciertos aspectos del convenio”, ha relatado el representante de FECOMA, quien ha criticado que el Ejecutivo foral “actúe de juez y parte en un tema que ya está acordado tanto por la parte empresarial como sindical”.
No obstante, ha precisado que “hubo que hacer esas modificaciones”, si bien, ha destacado, “se han seguido manteniendo todas las mejoras que teníamos sobre el convenio general como es la obligación de que todas las empresas tienen que aceptar todos contrato relevo que sean solicitados por los trabajadores a partir de los 63 años”.
Además, ha subrayado, “seguimos manteniendo unas tablas salariales que hoy por hoy son las segundas más altas que tenemos en el Estado” y en el tema de permisos y licencias “seguimos manteniendo todas las mejoras que teníamos sobre el convenio general que se firmó hace poco a nivel estatal”.
Por otra parte, el secretario general de FECOMA-CCOO, Vicente Sánchez, también se ha referido al principio de acuerdo alcanzado en torno al expediente de regulación de empleo presentado por FCC que finalmente afectará a 842 trabajadores, cifra que “todavía podemos bajar un 25 por ciento más gracias a los contratos de relevo y las jubilaciones parciales firmadas en el convenio general”.
Asimismo, Sánchez se ha mostrado “medianamente contento” de haber podido alcanzar este acuerdo, que espera sea ratificado este jueves por los trabajadores en las asambleas. “Hemos conseguido cerrar un acuerdo que es de los mejores acuerdos que se han cerrado en la Construcción en estos cinco años”, ha agregado.