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El coste social y económico de la no prevención de riesgos laborales, a debate en el III Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales

El coste social y económico de la no prevención de riesgos laborales, a debate en el III Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales
noviembre 14
14:35 2013

La jornada ha contado con la participación de expertos del Ministerio de Empleo, el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, y el director general de Trabajo, Jesús Divasson, han participado en la apertura del III Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza.

En el acto han estado presentes el subdirector general para la Coordinación en Materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos y Medidas de Igualdad del Ministerio de Empleo, Rafael Martínez y el rector de la Universidad de Zaragoza, Manuel López.

Francisco Bono ha recordado en su intervención que “el índice de siniestralidad laboral es más bajo en Aragón que en España. Es un buen indicio porque los empresarios se han implicado. La prevención de riesgos debe verse como una inversión en productividad. Además, ha insistido Bono, el dinero que se invierte en prevención de riesgos no es un gasto, es una inversión para las empresas”

Por otro lado, Jesús Divasson ha sido el encargado de impartir la conferencia inaugural “Análisis del coste social y económico de la no prevención de riesgos laborales…una reflexión”. El director general de Trabajo ha señalado que “no realizar una adecuada gestión y ejecución por parte de las instituciones, organizaciones implicadas, empresas y trabajadores conlleva inexorablemente un coste social, económico, empresarial e individual de importantes consecuencias negativas”.

Desde el punto social, una sociedad que no cuida la seguridad y salud de sus trabajadores es una sociedad enferma. Desde el punto económico es evidente que aumentan los costes para la atención de las consecuencias de accidentes de trabajo y desde el punto de vista empresarial, la no prevención perjudica el clima laboral, aumenta los conflictos por incumplimientos y se pierde competitividad.

En definitiva, ha finalizado Jesús Divasson, “actualmente una empresa que no se ocupa y preocupa por la prevención no puede tener trabajadores productivos y por tanto no puede ser una empresa productiva”

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